SNEL CONTACT?

 

E-mail: info@loopbaantoekomst.nl

 

 Bel: 06-47864636

 

   VESTIGINGEN:

   Leiden                   Leiderdorp

   Amsterdam            Haarlem

   Den Haag               Alphen a/d Rijn

   Utrecht                  Alle grote plaat-

   Rotterdam              sen in Nederland

 

Direct offerte

Geïnteresseerd in onze diensten? Vraag een vrijblijvende offerte aan >>

Bel mij gelijk terug

Graag uw naam en telefoonnummer invoeren.

Gratis nieuwsbrief

Wij scoorden 8,3 bij het keurmerk Blik op Werk!

Loopbaantoekomst bestaat ruim 16 jaar en ons verzorgingsgebied is heel Nederland, waar wij met met meer dan 15 consulenten werken. De consulenten zijn vrijwel allemaal Erkend loopbaanprofessional en staan voor de kwaliteit die dit keurmerk vereist.

Noloc erkend loopbbaanprofessional-5

Een aantal van hen ziet onder het kopje Wie zijn wij. Door Corona zijn wij vooralsnog on-line bereikbaar. Wij werken dan via de telefoon, skype, whats-app en per email. Als de omstandigheden dit toelaten, zien we elkaar op 1,5 mtr.

Loopbaantoekomst heeft een aanbod voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden. 

Het 1e gesprek is vrijblijvend en orienterend. Op basis van dat gesprek doen wij een voorstel voor een of meer gesprekken via een offerte. Bel 06-47864636, of e-mail naar  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  voor een offerte met prijsopgave of vraag nadere informatie. 


Covid 19: wat betekent dit voor re-integratie 1e en 2e spoor?
Het UWV heeft een Addendum uitgebracht hierover, Lees verder op ...


Ontslag: wat verandert er in 2020?
Op 1 januari 2020 is de nieuwe wet Arbeidsmarkt in Banlans (WAB) van kracht. Dit heeft zowel gevolgen voor werkgevers als werknemers. Ook het ontslagrecht wordt veranderd. Wat daar de gevolgen van zijn lees je bij deze link https://www.wnra.nl/actueel/nieuws/2019/06/03/wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab-aangenomen-door-eerste-kamer

De belangrijkste veranderingen zijn als volgt:

-ontslag wordt eenvoudiger
-je hebt eerder recht op een transitie-of ontslagvergoeding
-de transitie- of ontslagvergoeding voor oudere werknemers gaat omlaag

 

 

Joomla Templates - by Joomlage.com
Website ontwikkeld door Inspire Creations